職員採用についてよくある質問（中途採用）

採用試験等について

Q．中途採用とはどういった採用ですか？

A.

募集分野に関する実務経験、知識を持った即戦力となる人材の採用を目的にしたものです。

Q．どのような募集分野があるか具体的に教えてください。

A.

今年度本学が募集している分野は以下のとおりです。

1.

IT領域
学園全体や病院のインフラ・システム環境の整備、および新規プロジェクトの立案・管理、ベンダーコントロール、ソフトウエアの導入サポート等

2.

キャリア支援
学生と接点が多いキャリアセンターの一員として、採用環境や企業情報等社会情勢を加味した就職支援

3.

教学
AVD仮想環境の構築・教務学生システムの更新、または新しい教育システムの構築と学部改組について検討・実行

4.

高大連携
高校訪問や高校ガイダンスを実施し学生確保のための提案・実行
入学試験の実施から合否判定に至るまでの一連の業務

5.

広報
大学のブランド力向上を目的とした広報戦略の企画立案・実行、危機管理対応等

6.

財務・経理
学園全体の財務・会計・経理に係る財務戦略等各種業務

7.

産学連携
企業からの技術相談対応、国の機関の施策把握・手続き対応

8.

給与
給与制度や諸手当等の構築・改定およびプロジェクト全体の管理

9.

スポーツ振興
大学スポーツ価値向上のための企画立案・コーディネート

Q．選考日程で都合がつかない場合、変更していただくことは可能ですか？

A.

個別に選考日程は変更できません。ご了承ください。

採用条件について

Q．応募に際して年齢制限はありますか？

A.

定年未満（63歳）であれば、応募にあたって年齢などの制限は特に設けておりませんが、書類選考においてこれまでの職務経歴、専門性、適性などを考慮して総合的に判断させていただきます。

Q．他大学出身者も採用されますか？

A.

出身大学は一切問いません｡本学以外の出身者も多く勤務しています。
なお、過去の主な採用実績校（新卒・中途）は以下のとおりです。

勤務・配属について

Q．週休2日制ですか？

A.

本学は1ヵ月単位の変形労働制による勤務（週平均40時間）で、 勤務部署により異なりますが、原則として始業午前9時、終業午後6時となっております。（部署により午後9時30分までのシフト勤務あり）
また、勤務部署および勤務シフトにより土曜出勤があります。

Q．人事異動はありますか？

A.

本学では、平成26年4月より人事戦略として本学独自のキャリア・ディベロップメント・プラン（CDP）を導入しました。CDPは各職員が自主的にキャリア形成を行い、能力開発できることを目的に導入された制度です。
中途採用の趣旨と性質上（即戦力となる人材の採用）中途採用者が必ず数年に一度人事異動が行われるとは限りませんが、今まで培った知識や経験をもとに、どの部署でも活躍していただきたいと思います。