職員採用についてよくある質問(キャリア採用)

採用試験等について

Q.キャリア採用とはどういった採用ですか?

A.
本学が求める職種や職務内容に対して一定の実務経験、知識を持った即戦力となる人材の採用を目的にしたものです。

Q.募集職種についてどのような職種があるか具体的に教えてください。

A.
今年度主に本学が募集している職種は大きく分けて以下のとおりです。
1.
経営戦略…学園全体の将来計画、事業計画等に関する業務
2.
総務…学園全体の組織ネットワーク構築および学園の運営機能に関する諸制度に関する業務
3.
広報…学園全体の広報・ブランディングおよび入試広報に関する業務
4.
人事労務…学園全体の教職員に対する人事労務管理および採用・働き方改革に関する業務
5.
財務会計…学園全体の財務・会計・資産運用に関する業務
6.
管理…学園全体の施設管理・用度管理・省エネ推進に関する業務
7.
病院運営…併設病院における病院運営、医療事務に関する業務
8.
研究支援…学園全体の補助金事務および産学官連携推進・知的財産管理・特許に関する業務
9.
グローバル化推進…学園全体のグローバル化および国際交流推進など国際戦略に関する業務
10.
情報化推進…学園全体の高度IT化推進および基幹システム・インフラの構築・運用に関する業務
11.
教務事務…学園全体の教育課程および教育プログラムに関する業務
12.
学生支援…学生生活の支援や学生の奨学金に関する業務
13.
キャリア支援…就職やキャリア支援に関する業務

Q.選考日程で都合がつかない場合、変更していただくことは可能ですか?

A.
個別に選考日程は変更できません。ご了承ください。

Q.採用にあたってのパンフレット等の資料はありますか?

A.
採用についての案内・資料等は作成していませんのでご了承ください。
本学、また職員採用に関する情報は、本学ホームページをご参照ください。

採用条件について

Q.採用職種について、専任(嘱託)職員とありますが、どういった形での採用になりますか?

A.
本学では、事務・技術系職員についてはすべて嘱託職員(任期1年)として採用し、能力等総合評価により専任職員へと登用していく制度をとっております。
嘱託職員は、1年毎の任期更新となりますが、処遇その他の勤務条件は専任職員と同様となっています。
なお、過去の採用者については大半が1、2年後には専任職員となっております。

Q.応募に際して年齢制限はありますか?

A.
定年未満(63歳)であれば、応募にあたって年齢などの制限は特に設けておりませんが、書類選考においてこれまでの職務経歴、専門性、適性などを考慮して総合的に判断させていただきます。

Q.採用において、総合職や一般職などの区分はありますか?

A.
今回は事務総合職のみの募集となっております。
<総合職>

法人からの要請に応じて、本学が設置するすべての学校、併設病院、施設にて勤務が可能な方。
また、将来的には本学の基幹的業務を担当していただきます。

近畿地区

大学本部・附属高等学校・中学校(大阪府東大阪市)、農学部(奈良県奈良市)、医学部・近畿大学病院・看護専門学校(大阪狭山市)、近畿大学奈良病院(奈良県生駒市)、生物理工学部(和歌山県紀の川市)、工業高等専門学校(三重県名張市)、附属新宮高等学校・中学校(和歌山県新宮市)、附属豊岡高等学校・中学校(兵庫県豊岡市)、附属和歌山高等学校・中学校(和歌山県和歌山市)、附属小学校・幼稚園(奈良県奈良市) など

広島地区

工学部・附属広島高等学校・中学校東広島校(広島県東広島市)、附属広島高等学校・中学校福山校(広島県福山市)

福岡地区

産業理工学部・附属福岡高等学校、九州短期大学・附属幼稚園(福岡県飯塚市)

Q.他大学出身者も採用されますか?

A.
出身大学は一切問いません。本学以外の出身者も多く勤務しています。
なお、過去の主な採用実績校(新卒・キャリア)は以下のとおりです。
<大学院>

近畿大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、グロービス経営大学院大学、慶應義塾大学、筑波大学、東北大学、千葉大学、千葉商科大学、同志社大学、北海道大学、琉球大学、早稲田大学

<大学>

青山学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、岡山大学、金沢大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北里大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都薬科大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学 、 西南学院大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、奈良県立医科大学、奈良女子大学、日本大学、広島大学、福岡大学、藤田保健衛生大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山口大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学 など(50音順)

勤務・配属について

Q.週休2日制ですか?

A.
本学は1ヵ月単位の変形労働制による勤務(週平均40時間)で、 勤務部署により異なりますが、原則として始業午前9時、終業午後5時または午後6時となっております。(シフトにより午後9時30分までの勤務あり)
また、勤務部署および勤務シフトにより土曜出勤があります。

Q.採用後の配属先については、本人の希望が反映されますか?

A.
採用当初の配属については、本人の資質・適性・専門性や本学の組織運営を含め、総合的な判断により決定します。また、大学以外の併設病院や附属学校にて勤務していただく可能性も十分にあります。

Q.人事異動はありますか?

A.
本学では、平成26年4月より人事戦略として本学独自のキャリア・ディベロップメント・プラン(CDP)を導入しました。CDPは各職員が自主的にキャリア形成を行い、能力開発できることを目的に導入され、入職後10年間で3~4の異なる部署で経験を積んでもらう制度です。
キャリア採用の趣旨と性質上(即戦力となる人材の採用)キャリア採用者が必ず数年に一度人事異動が行われるとは限りませんが、今まで培った知識や経験をもとにこの制度を積極的に活用してどの部署でも活躍していただきたいと思います。