職員採用についてよくある質問（中途採用）
採用試験等について
Q．中途採用とはどういった採用ですか？
- A.
- 募集分野に関する実務経験、知識を持った即戦力となる人材の採用を目的にしたものです。
Q．どのような募集分野があるか具体的に教えてください。
- A.
- 今年度本学が募集している分野は以下のとおりです。
| 部門 | 主な業務 |
|---|---|
| 経営企画 | 学園の事業計画 |
| 総務 | 学園全体の組織運営 |
| 広報 | 学内外への情報発信・危機管理広報 |
| 人事 | 人事戦略立案、教職員の採用、給与・労務管理 |
| 財務・経理 | 予算編成・計画の策定、決算 |
| 出納・資産運用 | 学園資金の管理・運営 |
| 施設管理 | 学園全体の施設整備・維持保全・建設計画 |
| 研究支援 | 教員の研究活動支援 |
| グローバル推進 | 海外大学との連携、留学生の受入れ・支援 |
| 教育支援 | カリキュラム編成支援や履修・成績管理、試験運営 |
| 学生支援 | 奨学金対応、課外活動支援、学生相談、健康管理支援 |
| 病院運営 | 附属病院の管理運営 |
| IT領域 | 学園全体のデジタル化戦略の策定・推進、各種システムの導入・運用管理 |
| 起業支援 | 教職員、学生の起業活動・ベンチャー創出支援 |
| キャリア支援 | 学生の就職活動・キャリア形成支援 |
| 学生募集 | 入試制度の設計、高大連携の推進 |
| 附属学校運営 | 附属校の運営統括や教育活動を支援・推進 |
- 上記いずれかを担当
Q．選考日程で都合がつかない場合、変更していただくことは可能ですか？
- A.
- 個別に選考日程は変更できません。ご了承ください。
採用条件について
Q．応募に際して年齢制限はありますか？
- A.
- 年齢での制限はありませんが、今年度からは長期的なキャリア形成を支援する観点から、社会人経験10年目以下の方を対象としております。
Q．他大学出身者も採用されますか？
- A.
- 出身大学は一切問いません｡本学以外の出身者も多く勤務しています。
なお、過去の主な採用実績校（新卒・中途）は以下のとおりです。
＜大学院＞
近畿大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、グロービス経営大学院大学、慶應義塾大学、筑波大学、東北大学、千葉大学、千葉商科大学、同志社大学、北海道大学、琉球大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪公立大学（大阪市立大学、大阪府立大学）、大阪薬科大学、岡山大学、金沢大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北里大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都薬科大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学 、 西南学院大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、奈良県立医科大学、奈良女子大学、日本大学、広島大学、福岡大学、藤田保健衛生大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山口大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学 など（50音順）
勤務・配属について
Q．週休2日制ですか？
- A.
- 本学は1ヵ月単位の変形労働制による勤務（週平均40時間）で、 勤務部署により異なりますが、原則として始業午前9時、終業午後6時となっております。
また、勤務部署および勤務シフトにより土曜出勤があります。
Q．人事異動はありますか？
- A.
- 本学では、人事戦略として本学独自のキャリア・ディベロップメント・プラン（CDP）を導入しました。CDPは各職員が自主的にキャリア形成を行い、能力開発できることを目的に導入された制度です。
中途採用の趣旨と性質上（即戦力となる人材の採用）中途採用者が必ず数年に一度人事異動が行われるとは限りませんが、今まで培った知識や経験をもとに、どの部署でも活躍していただきたいと思います。