令和9年度専任職員求人募集要項（中途採用）

インタビュー編

職場・働き方紹介編

1．法人概要

法人名	学校法人近畿大学
代表者	理事長　世耕弘成
本部所在地	大阪府東大阪市小若江3-4-1
設立	大正14年3月
教職員数	5,436名（教員2,204名・職員3,232名）令和7年5月現在

2．募集職種

専任事務総合職

3．募集分野

部門	主な業務
経営企画	学園の事業計画
総務	学園全体の組織運営
広報	学内外への情報発信・危機管理広報
人事	人事戦略立案、教職員の採用、給与・労務管理
財務・経理	予算編成・計画の策定、決算
出納・資産運用	学園資金の管理・運営
施設管理	学園全体の施設整備・維持保全・建設計画
研究支援	教員の研究活動支援
グローバル推進	海外大学との連携、留学生の受入れ・支援
教育支援	カリキュラム編成支援や履修・成績管理、試験運営
学生支援	奨学金対応、課外活動支援、学生相談、健康管理支援
病院運営	附属病院の管理運営
IT領域	学園全体のデジタル化戦略の策定・推進、各種システムの導入・運用管理
起業支援	教職員、学生の起業活動・ベンチャー創出支援
キャリア支援	学生の就職活動・キャリア形成支援
学生募集	入試制度の設計、高大連携の推進
附属学校運営	附属校の運営統括や教育活動を支援・推進

上記いずれかを担当

4．求める人材

1.: 建学の精神である「実学教育」と「人格の陶冶」を理解できる人材
2.: 教育・研究・医療の発展に対する熱意があり、社会に貢献できる新たな価値を創造できる人材
3.: 未来志向とチャレンジ精神をもち、自律的に行動できる人材
4.: 周囲からの期待を集め、協働・共創できる人材
5.: 広い視野を持ち、変化に対して柔軟な発想力で、周囲を巻き込み成果をあげた経験を持つ人材
6.: 急速に変化する社会の価値観や新技術等に対する理解・興味・受容力があり、大学に革新的変化をもたらすことができる人材

募集分野の専門知識・スキル・実務経験を持ち、それらを本学において十分に発揮できる即戦力となる方を求めます。

5．応募資格

1.: 国内または海外の4年制大学（大学院含む）の卒業者（専攻・学部等不問）
2.: 3年以上継続して同一の事業主に正規雇用されかつ応募する分野の実務経験者
3.: 長期的なキャリア形成を支援する観点から、社会人経験10年目以下の方を対象

6．勤務予定地

本法人が設置する大学各学部、短大、各附属学校・各病院の所在する各地区

7．採用予定日

令和9年4月1日

8．採用予定人員

事務総合職各分野で若干名

9．勤務条件

給与	本学規程により優遇（経歴・経験等を考慮のうえ、決定）＜年収・昇給昇格例＞※あくまでも一例ですモデルケース年収450～620万円／30歳／専任職員（入職1年目） ▼ 年収550～820万円／36歳／主任 ▼ 年収670～970万円／38歳／課長補佐 ▼ 年収790～1110万円／41歳／課長代理 ▼ 年収830～1170万円／45歳／課長 ▼ 年収910～1210万円／50歳／次長 ▼ 年収1030～1310万円／53歳／部長代理
賞与	年2回　6月・12月、本学規程による令和7年度実績 6.43カ月分+203,100円
諸手当	住宅手当・通勤手当・家族手当他、本学規程による
勤務時間	1ヵ月単位の変形労働制による勤務（週平均40時間） ※1日の所定労働時間は原則8時間 ※勤務部署により異なるが原則として始業午前9時、終業午後6時 ※勤務部署および勤務シフトにより土曜出勤あり
休日	日曜・祝日・創立記念日（11月5日）・年末年始（12月29日～1月3日）特別休暇（慶弔休暇・夏期休暇・年末年始休暇・アニバーサリー休暇等）（令和7年度実績）夏期：8月7日～8月18日（12日間）冬期：12月25日～1月5日（12日間）キャンパスや部署により異なります。
年次有給休暇	初年度12日間（次年度から20日間）
各種保険	日本私立学校振興・共済事業団による年金及び健康保険
福利厚生	財形貯蓄制度・私学事業団積立貯金・団体保険制度・福利厚生倶楽部・産休育休制度（男性の育休取得率58.2％/令和7年度実績）

10．応募方法および選考スケジュール

エントリー受付は終了しております。

11．問い合せ先

学校法人近畿大学中途採用事務局
E-mail：t-kindai-saiyou@mynavi.jp
TEL (06) 4400-0241

電話受付時間　平日10:00～17:30