教員紹介
- 李 超
- 准教授
| 所属 |
経営学部 キャリア・マネジメント学科 |
|---|---|
| 学位 | 博士（経営学） |
| 専門 | チームビルディング |
| ジャンル | 経営・産業/経営 |
| コメント | チームビルディングと組織作りについて研究しています。具体的な研究テーマは、キャリア形成、コミュニケーション、リーダーシップです。 |
| リサーチマップ | https://researchmap.jp/richoukeiei |
学歴/経歴
学歴
- 2008年4月 - 2011年3月
大阪市立大学大学院 経営学研究科
経歴
-
2020年4月 - 現在
近畿大学 経営学部 准教授
研究活動情報
研究分野
- 人文・社会, 経営学
研究キーワード
チームビルディング, リーダーシップ, コミュニケーション, キャリア形成
論文
-
チームにおける信頼構築
共著
商経学叢 69 (1) 99-125 2022年7月 -
女性のキャリア
経営人類学 単著 174-175 2019年7月 -
組織変革とチーム変革
商経学叢 単著 第66巻 (第1号) 299-325 2019年7月
書籍等出版物
- 利他の構造 , pp.175-216 , pp.175-216 , ミネルヴァ書房 , 2021年10月
- キャリアとコミュニケーション , 李超 , 税務経理協会 , 2015年9月
- 国際ビジネスゲームを通じた国際交流促進 , 102-122 , 102-122 , 共著 pp.102-122 大阪国際大学国際関係研究所 , 2013年3月
講演・口頭発表等
- 働くことと利他性 , 第9回稲盛アカデミー公開シンポジウム , 2021年12月5日
- 利他性と意味実現の組織 , 神戸CSR研究会 , 2021年4月17日
- 最高の組織作りと利他性 , 鹿児島大学稲盛アカデミー叢書ワークショップ , 2019年5月
共同研究・競争的資金等の研究課題
- 工業生産の再検討―伝統的産業クラスターから最先端への架橋―
- キャリア発達と意味形成の関連性に関する国際比較論的実証研究