カリキュラム
人のキャリアを組織のなかでどう生かすか、
求められる人材マネジメントのスキルを磨く
幅広い分野を対象とした横断的かつ学際的な学習を実現するために、総合大学のメリットを生かし、経営学をはじめ、経済学、法律学、心理学、社会学、統計学など、多彩な科目を設置。企業現場で、学習成果を実践力に高める就業体験にも力を注いでいます。理論と実践を学び、戦略的人材マネジメントの知識とスキルを有する人材を育てます。
学びのSTEP
基礎から積み上げて、知識の理解と定着を図り、段階的に学習できるのが、この学科のカリキュラムの特徴です。
- カリキュラムは2026年度のものであり、2027年度は変更になる可能性があります。
Pick Up授業
人的資本経営論
従業員の「やる気」や「能力」を最大限に引き出す経営を学びます。
社員が輝いて働くために、高業績の企業が実践している人に関する戦略や取り組み、考え方を学びます。働きがいのある企業が実践する具体的な取り組みを知り、キャリア選択の際に必要となる「企業を見る眼」を養います。
働き方デザインと社会の仕組み
働くための仕組みを学び、働き方の選択肢を広げる
働き方を支える制度や政策は、私たちの声が反映されることで進化します。その仕組みを知ることは、自分たちが働きやすく、働きがいのある社会を創ることにつながります。この講義では、私たちの「働く」を支える国、企業、労働者の役割を学びます。