教員紹介
- 芦塚 格
- 教授/就職委員会委員長
| 所属 |
経営学部 経営学科 商学研究科 |
|---|---|
| 学位 | 博士（経営学） |
| 専門 | 中小企業経営論、アントレプレナーシップ論、産業集積論、経営戦略論、経営組織論 |
| ジャンル | 経営・産業/経営 |
| コメント | 製造業を中心に中小企業の経営実態について研究しています。とくに、ファミリービジネスとして事業継承している企業について、創業の経緯とその後の事業継承の経緯などに注目している。 |
| リサーチマップ | https://researchmap.jp/read0194018_szpeoi8 |
研究活動情報
研究分野
- 人文・社会, 経営学
研究キーワード
経営学
論文
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長期実践型インターンシップが生み出す中小企業と学生の学び合い
芦塚 格
日本労働研究雑誌 (2021年8月(No.733)) 58-72 2021年7月25日 [招待有り] -
長期実践型インターンシップが中小企業経営に与える効果にかんする探索的検討
芦塚 格
商経学叢 63 (1) 95-115 2016年7月 -
徹底した3S活動による中小企業の組織変革 : 株式会社山田製作所の事例を中心に
芦塚 格
商経学叢 169 (169) 345-366 2013年12月
書籍等出版物
- 1からのアントレプレナーシップ , 芦塚 格 , 第13章 アントレプレナーシップとエスニック・マイノリティ ―コミュニティはアントレプレナーの活力をいかに生み出すか？ , 第13章 アントレプレナーシップとエスニック・マイノリティ ―コミュニティはアントレプレナーの活力をいかに生み出すか？ , 碩学舎 , 2017年4月
- 地域創生イノベーション , 芦塚 格 , 第6章 若者と中小企業が学び合う場の創出 -奈良県・NPO法人ならゆうしの実践型インターンシップ , 第6章 若者と中小企業が学び合う場の創出 -奈良県・NPO法人ならゆうしの実践型インターンシップ , 中央経済社 , 2016年10月
- 企業家学のすすめ , 芦塚 格 , Ⅴ- 2 コミュニティと企業家 ケミカルシューズ産業の企業家 , Ⅴ- 2 コミュニティと企業家 ケミカルシューズ産業の企業家 , 有斐閣 , 2014年7月
MISC
- 書評『老舗企業の存続メカニズム』 曽根秀一【著】（中央経済社、2019年） , 芦塚 格 , 日本ベンチャー学会誌 , 35 , 2020年3月
- 『〈起業〉という幻想』スコット・A・シェーン【著】谷口功一・中野剛志・柴山桂太【訳】（白水社 2011年） , 芦塚 格 , 日本ベンチャー学会誌 , 23 , 23 , 65 , 67 , 2014年
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第 5 章 戦略的提携と垂直統合
, 芦塚 格 , 日本的経営の変革 河野豊弘・スチュワートクレグ著吉村典久監訳（113 頁～137 頁） , 2002年1月
概要：1 日本企業の現状と新しい動き、 2 コーポレートガバナンスとトップマネジメント、 3 経営目標と理念、 4 製品構成と新製品開発、 6 多国籍企業経営、 7 競争戦略、 8 経営計画と意思決定、 9 組織構造とプロセス、 10 人的資源管理 （分担執筆）
共同研究・競争的資金等の研究課題
- アントレプレナーシップと地域振興
- 中小企業による産業集積形成に関する社会的要因とその経済機能
- 中小企業経営に与える長期実践型インターンシップ受入れの効果