教員紹介

三柴 丈典

三柴 丈典
教授
所属 法学部 法律学科
法学研究科
働き方改革推進センター
学位 博士(法学)
専門 労働法・産業保健法
ジャンル 法律/仕事とくらし
コメント 労働法の中でも職場の安全と健康に関する法、特にメンタルヘルスに関する法を専門としています。ここ数年はメンタルヘルスや喫煙に関する法律問題について、新聞やテレビで解説を行う機会が増えました。
リサーチマップ https://researchmap.jp/read0194012

研究中のテーマ

労働者などの安全や健康に貢献できる法制度や法理論のあり方

最近の研究業績

ゼミナール(労働法演習 )

私のゼミナールでは、先ずは3 回生の時に、判例研究を行います。現代的な労働問題を扱う生の裁判例をとりあげ、報告担当者の報告を受けて、全員で討論します。 むろん、参加者全員が事前に裁判例を読み、関連事項を調べてくることが前提になります。
ゼミでの発言は、実際の訴訟実務にのっとって行うことが求められます。そして4 回生に至ると、ディベート又はプレゼンテーションを実施します。
先ず、教員がゼミ生全員から関心のある労働法上のテーマを聞き取り、それを踏まえて6 ~ 7 つ程度の課題を提示します。ゼミ生は、そのいずれかを選択し、原則4 人1 組(ディベートの場合2 対2 のペア)となって、ディベート又はプレゼンテーションを実施していきます。班員以外は、毎回審査員となり、説得力のある方に軍配をあげます。
最終的には、それまでの経過を踏まえ、各自にレポートを提出してもらう予定です。
その他、就職活動支援の一環として教員・学生の双方が面接官役を務めるモギ面接を行うほか、希望者には、個別的に卒論指導を行います。

学歴/経歴

学歴

  • - 1999年
    一橋大学 法学研究科 経済法・民事法

経歴

  • 2012年 - 現在
    近畿大学法学部 教授
  • 1999年 - 2001年
    近畿大学法学部 特任講師
  • 2001年 - 2002年
    近畿大学法学部 専任講師
  • 2002年 - 2007年
    近畿大学法学部 助教授
  • 2007年 - 2012年
    近畿大学法学部 准教授

所属学協会

  1. 日本労働法学会
  2. 日本産業衛生学会
  3. 日本労務学会

研究活動情報

研究分野

  • 法学, 社会法学

研究キーワード

労働法, 産業保健法

論文

  1. 法制度的側面からみたリスク・アセスメントー諸外国の法政策の特徴とリスク概念の関係ー
    三柴 丈典
    近畿大学法学  65  (1)  103-133  2017年7月 
  2. 【分担研究報告書】安全衛生業務関係者向け社会調査結果の整理と分析
    三柴 丈典
    厚生労働省厚生労働科学研究費補助金労働安全衛生総合研究事業「リスクアセスメントを核とした諸外国の労働安全衛生制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究」平成28年度研究報告書  2  1-42  2017年3月 
  3. 【分担研究報告書】イギリスのリスクアセスメントと法
    三柴 丈典
    厚生労働省厚生労働科学研究費補助金労働安全衛生総合研究事業「リスクアセスメントを核とした諸外国の労働安全衛生制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究」平成28年度研究報告書  1  127-357  2017年3月 

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書籍等出版物

  1. 労働者のメンタルヘルス情報と法-情報取扱い前提条件整備義務の構想 , 三柴 丈典 , 単著 , 法律文化社 , 2018年6月
  2. 講座労働法の再生 第3巻 労働条件論の課題 , 三柴 丈典 , 共著 , 使用者の健康・安全配慮義務(273ー296頁) , 日本評論社 , 2017年6月
  3. ここが知りたい 職場のメンタルヘルスケア 改訂2版 , 三柴 丈典 , 共著 , 産業医に関する裁判例と産業精神保健(21-34頁) , 南山堂 , 2016年3月

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講演・口頭発表等

  1. 事例で考えるメンタルヘルスと安全配慮義務~仕事で飲みすぎた労働者に対する産業医・会社の法的責任は? , 三柴 丈典 , 第26回日本産業ストレス学会 教育講座2 , 2018年12月1日
  2. パーソナリティ障害への配慮と限界点 , 三柴 丈典 , 第58回日本産業衛生学会近畿地方会 シンポジウム「パーソナリティ障害のインクルージョン」 , 2018年11月10日
  3. 産業医の権限強化について~産業医の勧告権限強化について考える~ , 三柴 丈典 , 第28回日本産業衛生学会全国協議会 公募企画2「産業医の権限強化について~産業医の勧告権について考える~」 , 2018年9月16日

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MISC

  1. 【講座:産業保健と法19】休復職と法~一律的な判断基準に代わるもの~(4) , 三柴 丈典 , 産業医学ジャーナル , 42 , 6 , 33 , 39 , 2019年11月
  2. 事例で考える:職場のメンタルヘルス問題への対応(産業保健法学研究会「事例検討会」より) , 三柴 丈典 , 労務事情 , 1390 , 78 , 82 , 2019年9月
  3. 【講座:産業保健と法18】休復職と法~一律的な判断基準に代わるもの~(3) , 三柴 丈典 , 産業医学ジャーナル , 42 , 5 , 30 , 35 , 2019年9月

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受賞

  1. 2019年10月, 中央労働災害防止協会, 緑十字章,

競争的資金

  1. 厚生労働省, 厚生労働科学研究費補助金(労働安全衛生総合研究事業), 労働安全衛生法の改正に向けた法学的視点からの調査研究 , 三柴 丈典
  2. 厚生労働省, 厚生労働科学研究費補助金(労働安全衛生総合研究事業), リスクアセスメントを核とした諸外国の労働安全衛生法制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究 , 三柴 丈典
  3. 厚生労働省, 厚生労働科学研究費補助金(労働安全衛生総合研究事業), 諸外国の産業精神保健法制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究 , 三柴 丈典