教員紹介

学歴/経歴

学歴

• 2017年4月 - 2021年3月
  関西大学大学院 心理学研究科(応用心理学特殊研究）博士課程後期課程 修了
• 2014年4月 - 2017年3月
  関西大学大学院 心理学研究科社会心理学専攻 博士課程前期課程 修了

経歴

• 2023年10月 - 現在
  国立大学法人 大阪教育大学大学院 (修士課程） 非常勤講師
• 2023年4月 - 現在
  大阪経済大学経営学部非常勤講師（職業指導担当）
• 2018年4月 - 現在
  近畿大学 働き方改革推進センター 専任講師
• 2019年4月 - 2019年9月
  関西大学 社会学部 非常勤講師
• 2014年4月 - 2018年3月
  京都学園大学（現在 京都先端科学大学） 教育開発センター 契約教授
• 2014年4月 - 2018年3月
  京都産業大学 全学共通教育センター 非常勤講師
• 2004年4月 - 2018年3月
  人事労務・キャリアデザイン さくらオフィス開業（社会保険労務士事務所）
• 2005年4月 - 2014年3月
  龍谷大学 非常勤講師
• 2003年4月 - 2004年3月
  伏見公共職業安定所
• 1991年4月 - 1994年7月
  住友信託銀行（株）（現在、三井住友信託銀行）

研究活動情報

研究分野

• 人文・社会, 教育心理学
• 人文・社会, 教育学
• 人文・社会, 社会心理学

研究キーワード

職業心理学, キャリア教育, キャリア・カウンセリング, キャリア形成支援, キャリアデザイン, ライフキャリア, キャリア探索, キャリアレジリエンス, 労働教育, 進路指導

論文

1. ロールモデルが大学生のキャリア探索に与える影響 －家族や友人・知人と、著名人・架空の登場人物とを比較して－
   湯口恭子
   ビジネス実務論集  42  41-51  2024年3月  [査読有り]
2. 短大生・専門学校生のキャリア探索―二次元レジリエンス尺度を用いてー
   湯口恭子
   近畿大学短大論集  54  (1)  9-17  2021年12月 
3. 大学生のキャリア探索とレジリエンスー効果的なキャリア支援のためにー
   湯口恭子
   関西大学  2021年3月  [査読有り]

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書籍等出版物

1. キャリア・カウンセリングエッセンシャルズ400 , 日本キャリアカウンセリング学会監修 , Ｐ342;Ｐ346; P392 , Ｐ342;Ｐ346; P392 , 金剛出版 , 2022年3月
2. キャリア探索とレジリエンスー大学生に向けた効果的なキャリア支援とはー , 湯口恭子 , 晃洋書房 , 2022年3月
3. 安全スタッフ Ｎo2292 10/15号「産業カウンセリングの現場からー第147回ー」 , 労働新聞社 , P38-39 , P38-39 , 労働新聞社 , 2017年10月

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講演・口頭発表等

1. どのようなロールモデルがキャリア探索にどう影響しているのか , 湯口恭子 , 日本ビジネス実務学会第42回全国大会 , 2023年6月10日
2. 学位研究（博士）発表：キャリア探索とレジリエンス , 湯口恭子 , 日本キャリア・カウンセリング学会第27回大会 , 2022年11月6日
3. 大学生のロールモデルとキャリア探索との関連 , 湯口恭子 , 日本ビジネス実務学会第41回全国大会 , 2022年6月11日

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MISC

1. どのようなロールモデルがキャリア探索にどう影響しているのか , 湯口恭子 , 日本ビジネス実務学会大会プ ログラム会第全国大会要旨集 , 52 , 55 , 2023年6月
2. 【書評】組織になじませる力－オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ－(尾形真実哉著） , 湯口恭子 , キャリア・カウンセリング研究 , 24 , 2 , 47 , 49 , 2023年3月
3. キャリア探索とレジリエンス：学位研究（博士） , 湯口恭子 , 日本キャリア・カウンセリング学会第27回大会論文集 , 62 , 65 , 2022年11月

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受賞

1. 2023年1月, （一社）日本キャリア・カウンセリング学会, 奨励賞「第 27 回全国大会 個人研究発表」
2. 2022年7月, 日本ビジネス実務学会, 奨励賞「第 41 回全国大会 」(発表の部)

共同研究・競争的資金等の研究課題

1. 日本ビジネス実務学会, 2021 年度ビジネス実務研究助成「個人研究(B)」, ロールモデルがキャリア探索に及ぼす影響