教員紹介

團 泰雄

團 泰雄
教授/経営学科企業経営コース主任
所属 経営学部 経営学科
商学研究科
働き方改革推進センター
学位 博士(経営学)
専門 人的資源管理論
ジャンル 経営・産業/経営
コメント 日本企業の人的資源管理、特に雇用管理について研究しています。研究テーマは出向、転籍、エンプロアビリティ、雇用がメンタルヘルスに及ぼす影響についてです。
リサーチマップ https://researchmap.jp/read0188711

学歴/経歴

学歴

  • - 1998年
    神戸大学 経営学研究科 日本企業経営専攻
  • - 1992年
    滋賀大学 経済学部 経営

経歴

  • 2010年4月 - 現在
    近畿大学 経営学部 教授
  • 1997年 - 2000年
    名古屋商科大学 専任講師
  • 2000年 - 2003年
     近畿大学経営学部 専任講師
  • 2003年 - 2010年
    - 近畿大学経営学部 准教授

研究活動情報

研究分野

  • 経営学, 経営学

研究キーワード

人的資源管理

論文

  1. 企業経営におけるメンタルヘルス問題に関する調査研究ー人事管理の観点を中心に
    團 泰雄
    平成25年度厚生労働科学研究費補助金(労働安全衛生総合研究事業)「諸外国の産業精神保健法制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究」総括・分担研究報告書  529-552  2014年3月 
  2. 日本企業の新規事業進出と準企業内労働市場
    團 泰雄
    日本労働研究雑誌  (641)  15-26  2013年12月  [招待有り]
  3. グループ経営の展開と出向・転籍-A社のケース
    團 泰雄
    商経学叢  56  (3)  2010年3月 

MORE

書籍等出版物

  1. 組織行動論(ベーシック+) , 開本浩矢 , 分担執筆 , 第15章 , 2019年3月
  2. 経験から学ぶ経営学入門(第2版) , 上林 憲雄, 奥林康司, 森田雅也, 團泰雄, 開本浩矢, 竹林明 , 共著 , 第5章、第6章 , 有斐閣 , 2018年9月
  3. 入門 組織行動論(第2版) , 開本浩矢 , 分担執筆 , 第15章 , 中央経済社 , 2014年3月

MORE

講演・口頭発表等

  1. 非営利組織におけるコア・スタッフの育成と確保のための人的資源管理施策 , 東郷寛・團泰雄 , 非営利法人経営学会・第23回全国大会 , 2019年9月
  2. 非営利組織の人的資源管理に関する一考察:中間支援組織を例として , 東郷寛・團泰雄 , 非営利法人研究学会・第19回九州部会 , 2019年7月

MISC

  1. 平成23年度厚生労働科学研究費補助金(労働安全衛生総合研究事業)総括研究報告書「諸外国の産業精神保健法制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究」・分担研究報告書「イギリスの産業精神保健法制度」 , 三柴 丈典, 團 泰雄, 井村 真己, 水島 郁子, 勝亦 啓文, 長谷川 珠子, 白波瀬 丈一郎, 梶木 繁之, 鈴木 俊晴 , 平成23年度厚生労働科学研究費補助金(労働安全衛生総合研究事業)「諸外国の産業精神保健法制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究」総括・分担研究報告書 , 3 , 146 , 2012年3月
  2. 山本 寛著『人材定着のマネジメント―経営組織のリテンション研究―』 , 團 泰雄 , 組織科学 , 43 , 2 , 2009年12月
  3. 企業グループにおける『統合』問題と出向 , 商経学叢 , 48 , 1 , 2001年

MORE

競争的資金

  1. 科学研究費補助金, 基盤研究(C), 地域運営組織の動態分析モデルと支援システム , 吉田忠彦
  2. 科学研究費補助金, 基盤研究(C), 公民コラボレーション実施過程における協働優位性の確立:制度ロジックを用いた分析 , 東郷寛
  3. 科学研究費補助金, 基盤研究(C), 日本企業の事業立地転換と人的資源の調達 , 團泰雄

MORE