教員紹介

谷口 智彦

谷口 智彦
教授
所属 経営学部 キャリア・マネジメント学科
商学研究科
学位 博士(経営学)
専門 経営行動・経営組織論
ジャンル 経営・産業/経営
コメント 企業の中のリーダーがどのような経験を積んで、学習し、成長しているかについて研究しています。次世代リーダー育成、若手の人材育成、キャリア開発についてが主です。
リサーチマップ https://researchmap.jp/tanitomo

学歴/経歴

経歴

  • 2018年4月 - 現在
    近畿大学 経営学部キャリア・マネジメント学科 教授
  • 2010年4月 - 2018年3月
    近畿大学 経営学部キャリア・マネジメント学科 准教授

研究活動情報

研究分野

  • 心理学, 社会心理学
  • 経営学, 経営学

研究キーワード

指導育成, 経験学習, 人材育成, キャリア

書籍等出版物

  1. ビジネスをデザインする-経営学入門- , 谷口 智彦 , 共著 , 産学連携ビジネスで地域を活性化させる(第12章) , ミネルヴァ書房 , 2016年3月
  2. 日本のキャリア研究-組織人のキャリア・ダイナミクス, 仕事による経験学習とキャリア開発 , 谷口 智彦 , 共著 , 2013年8月
  3. 実践知 - エキスパートの知性 -, 実践知の組織的継承とリーダーシップ , 金井壽宏, 谷口 智彦 , 共著 , 有斐閣 , 2012年3月

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講演・口頭発表等

  1. 企業戦略および文化と外国人労働者のエンパワーメント , 荒川一彦・東郷寛・谷口 智彦 , ヨーロッパ組織学会 2017年第33回大会(デンマーク コペンハーゲン) , 2017年7月8日
  2. グローバルな移民時代における外国人労働者の組織社会化とキャリア開発 , 荒川 一彦・東郷 寛・谷口 智彦 , ヨーロッパ組織学会 2016年第32回大会(イタリア・ナポリ) , 2016年7月9日
  3. 社会的包摂と自律的キャリア開発による日系ブラジル人労働者のエンパワーメント , 荒川 一彦・東郷 寛・谷口 智彦 , ヨーロッパ組織学会 2015年第31回大会(ギリシャ・アテネ) , 2015年7月3日

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MISC

  1. 救急救命士のコーチング行動に影響を与える先行要因 , 谷口 智彦 , 経営行動科学 , 30 , 3 , 151 , 165 , 2018年6月
  2. 救急救命士のキャリアと経験学習-パイロット・インタビュー調査の質的分析- , 谷口 智彦 , 商経学叢 , 62 , 3 , 79 , 106 , 2016年3月
  3. 地域企業と大学生のマッチングを目指した産学連携ビジネス-神戸新聞社のMラボ事業の事例- , 谷口 智彦 , 商経学叢 , 62 , 2 , 101 , 118 , 2015年12月

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競争的資金

  1. 科学研究費補助金, 産業構造転換期における外国人労働者の社会包摂とエンパワメントに関する調査研究 , 荒川一彦(代表者) 谷口智彦(研究分担者)
  2. 科学研究費補助金, 外国人労働者の高度人材化に向けた長期的キャリア発達に関する影響要因の考察 , 谷口 智彦
  3. 科学研究費補助金, キャリア開発を通じた産業・地域エンパワーメントに関する調査・研究 , 荒川一彦(代表者)谷口 智彦(研究分担者)