教員紹介
- 谷口 智彦
- 教授/学部長補佐・教務委員会委員長
| 所属 |
経営学部 キャリア・マネジメント学科 商学研究科 |
|---|---|
| 学位 | 博士（経営学） |
| 専門 | 経営行動・経営組織論 |
| ジャンル | 経営・産業/経営 |
| コメント | 企業の中のリーダーがどのような経験を積んで、学習し、成長しているかについて研究しています。次世代リーダー育成、若手の人材育成、キャリア開発についてが主です。 |
| リサーチマップ | https://researchmap.jp/tanitomo |
学歴/経歴
経歴
-
2022年10月 - 現在
近畿大学経営学部 学部長補佐・教務委員長 -
2018年4月 - 現在
近畿大学 経営学部キャリア・マネジメント学科 教授 -
2020年4月 - 2022年9月
近畿大学経営学部キャリア・マネジメント学科長 -
2010年4月 - 2018年3月
近畿大学 経営学部キャリア・マネジメント学科 准教授
研究活動情報
研究分野
- 人文・社会, 社会心理学
- 人文・社会, 経営学
研究キーワード
人材育成, キャリア, 人事管理, 人材開発, 組織行動, キャリアデザイン, キャリア心理学, 経験学習
論文
-
人的資本経営に関する一考察－Cranet Surveyに基づく6ヵ国の比較研究－
古沢昌之; 谷口智彦
商経学叢 70 (4) 135-158 2024年3月 -
救急救命士における上司のコーチング行動の影響
谷口智彦
商経学叢 69 (2) 37-48 2022年12月 -
日系ブラジル人労働者のキャリアの自己管理と戦略行動－主観的キャリア成功への影響について－
谷口智彦
商経学叢 68 (3) 155-164 2022年3月
書籍等出版物
- 1からのキャリア・マネジメント , 鈴木 竜太; 西尾 久美子; 谷口 智彦 , 中央経済グループパブリッシング , 2023年4月17日
- ビジネスをデザインする－経営学入門－ , 谷口 智彦 , 産学連携ビジネスで地域を活性化させる（第12章） , 産学連携ビジネスで地域を活性化させる（第12章） , ミネルヴァ書房 , 2016年3月
- 日本のキャリア研究－組織人のキャリア・ダイナミクス, 仕事による経験学習とキャリア開発 , 谷口 智彦 , 2013年8月
講演・口頭発表等
- 専門職における職業的アイデンティティの管理者コーチング行動への影響-媒介要因としての経験学習および越境的能力開発- , 経営行動科学学会第26回年次大会（東京都立大学） , 2023年10月15日
- 日系ブラジル人労働者のキャリア形成－企業での定着と成長を促す要因－ , 谷口智彦 , 「ともに夢見る未来-ブラジル人住民のキャリア形成と職業アスピレーション」愛知県立大学外国語学部ポルトガル語圏コース新設キックオフ公開講座 , 2023年5月24日
- 日系ブラジル人労働者のキャリア成功と定着に関する影響要因 , 谷口 智彦 , 経営行動科学学会第22回年次大会（立命館大学） , 2019年11月16日
受賞
- 2019年11月, 経営行動科学学会, 第22回年次大会優秀論文賞
共同研究・競争的資金等の研究課題
- 日本学術振興会, 科学研究費助成事業 基盤研究(C), 医療技術専門人材の現場学習を通じた専門性の醸成過程と育成支援要因の考察 , 近畿大学
- 日本学術振興会, 科学研究費助成事業 基盤研究(C), 外国人労働者の高度人材化に向けた長期的キャリア発達に関する影響要因の考察 , 近畿大学
- 日本学術振興会, 科学研究費助成事業 基盤研究(C), 産業構造転換期における外国人労働者の社会包摂とエンパワメントに関する調査研究 , 関東学院大学