日常、その場限りで流れてしまう言動に潜む「見下し」や「否定」のニュアンスが相手の心を傷つけ、人権侵害につながる「マイクロアグレッション」が職場を中心に増えています。可視化されにくく、対策の網の目から漏れている、その実態を筆者の調査事例をもとに分析し、防止対策を提案しています。