分科会
働き方改革推進及び健康経営等の支援を行うため、各分野に応じた分科会を設置
柔軟な働き方がしやすい環境整備やダイバーシティの推進等を目指し、各分野に応じた分科会を設置しています。
現在、各分科会では、働き方改革を総合的に推進するため、以下のような課題について、議論を進めています。
| 働き方分科会 | 長時間労働の削減・年次有給休暇の取得促進・ハラスメント対策・介護に伴う短時間勤務・テレワーク・印鑑文化要否の検討 |
|---|---|
| 女性活躍分科会 | 育児に伴う短時間勤務・年次有給休暇の促進・テレワーク・男性の育児休業取得の促進・管理職前研修 |
| 業務効率分科会 | コミュニケーションツール・ペーパーレス化・会議の在り方・テレワーク（リモート）・印鑑文化要否の検討・事務組織体制の見直し |
| キャリア形成分科会 | 数年後のキャリアの具現化・管理職前研修・評価制度の見直し・人事異動等の適正配置 |
お問い合わせ先
働き方改革推進センター
Center for Work Style Reform
住所：〒577-8502 東大阪市小若江3丁目4番1号
東大阪キャンパス 1号館 7階
TEL（06）4307-3115（直通）
お電話でのお問い合わせは月~金の9時～17時までとなっております。
E-mail：workplace@itp.kindai.ac.jp（24時間受付）