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人権問題研究資料 第14号 1998 （平成10）.3.31
佐賀新聞社長の差別発言と新聞報道 田結荘 哲治
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事件の発端
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事件の特異性とその意味
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事件の続報とその後の経過
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見開き特集や連載でキャンペーン
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社長ら幹部に減給の処分
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記者自身の体験を連載に
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むすび
情報化社会における人間の問題試論 佐々野 昭弘
新しい時代の人権 北口 末広
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科学技術の進歩がもたらす新たな人権問題
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遺伝子差別の時代
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人権問題はより高度で複雑で重大な問題に
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インターネット時代の人権侵害
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人権実現のためのインターネットの積極面
啓発・教育、糾弾、法規制を考える
（株）Gによる部落差別身元調査差別事件をふまえて 北口 末広
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はじめに
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事件の概要
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法規制と糾弾闘争との違い
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事実の認定が最も重要
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差別性が存在するかどうか
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差別性を見極める基準
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厳しい社会性が求められる糾弾闘争
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法規制、教育・啓発、糾弾闘争の相乗効果
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事件の差別性及び問題点
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今後の課題
「人権が尊重される三重をつくる条例」の内容と課題 北口 末広
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はじめに
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人権条例の内容
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人権条例制定は出発点
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条例の内容を知ることが重要
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人権評価システムの確立を
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人権施策基本方針の策定を県民参加で
変革の時代-企業と人権 北口 末広
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変革の時代と人権
（1）WTO（世界貿易機構）発足のインパクト
（2）戦後経済・政治とポスト「戦後経済・政治」
（3）科学技術の進歩と人権
（4）今日の人権運動は、何をめざしているか
（5）経営と業務と人権は一体
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企業に求められる人権の視点
（1）変化する「企業評価」基準
（2）人権上のチャンスをつかみとる企業に
（3）もっとも進んだ人権水準を
（4）常に「これでいいのか」という発想で
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