教員紹介

学歴/経歴

学歴

• 1999年4月 - 2002年3月
  立命館大学大学院 経営学研究科
• 1997年4月 - 1999年3月
  立命館大学大学院 経営学研究科
• - 1997年3月
  立命館大学 経営学部

経歴

• 2021年4月 - 現在
  近畿大学短期大学部 商経科 教授
• 2020年4月 - 2021年3月
  近畿大学短期大学部 商経科 准教授
• 2015年4月 - 2020年3月
  近畿大学 全学共通教育機構 准教授
• 2010年4月 - 2015年3月
  近畿大学短期大学部 商経科 准教授
• 2007年4月 - 2010年3月
  近畿大学短期大学部 商経科 専任講師
• 2002年4月 - 2007年3月
  立命館大学 非常勤講師
• 2000年4月 - 2002年3月
  立命館大学 経営学部 助手

研究活動情報

研究分野

• 人文・社会, 社会学
• 人文・社会, 経営学

研究キーワード

経営学, 人的資源管理論, 労働社会学, 労使関係論, 生産システム論, 社会起業家, ベンチャービジネス論, 中小企業論, 多文化共生

論文

1. ブレイヴァマン・テーゼの再検討 ーその発展的継承のためにー
   小松史朗
   同志社商学  72  (5)  137-164  2021年3月  [招待有り]
2. ポスト・フォーディズム論争再考 －その今日的含意を問う－
   小松 史朗
   立命館経営学  56  (4)  59-86  2017年11月 
3. 日本的生産システムにおける「熟練」概念に関する再考察
   小松 史朗
   立命館経営学  55  (2)  117-137  2016年9月 

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書籍等出版物

1. 日本的生産システムにおける労働と管理 ー 変容過程とその含意 ー , 小松史朗 , ミネルヴァ書房 , 2023年3月
2. 社会的課題に挑戦する若き起業家たち －ソーシャルイノベーションの胎動－ , 小松 史朗 , 序章、終章、監修 , 序章、終章、監修 , 晃洋書房 , 2017年7月
3. ビジネスをデザインする－経営学入門－ , 足立辰雄編著 , 第2章 新商品をつくるビジネス , 第2章 新商品をつくるビジネス , ミネルヴァ書房 , 2016年3月

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講演・口頭発表等

1. 日本的生産システムにおける労働と管理 －変容過程とその管理ー , 小松史朗 , 企業研究会・東西合同研究会 , 2023年9月3日
2. 伍賀一道『「非正規大国」日本の雇用と労働』新日本出版社、2014年 , 小松史朗 , 労務理論学会第25回大会・書評報告 , 2015年6月6日
3. 多文化共生のためのソーシャル・ネットワーク形成の課題 －中京地域の事例－ , 小松史朗 , 社会政策学会第122回大会・自由論題報告 , 2011年5月22日

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MISC

1. 書評：小川慎一『日本的経営としての小集団活動 ーQCサークルの形成・普及・変容』（学文社, 2021年） , 小松 史朗 , 日本労働研究雑誌 , 63 , 6 , 99 , 101 , 2021年5月
2. 書評：伍賀一道 『「非正規大国」日本の雇用と労働』 （新日本出版社、2014年） , 小松 史朗 , 労務理論学会誌 , 25 , 163 , 169 , 2016年3月
3. 書評：丹辺宣彦、岡村徹也、山口博史編著『豊田とトヨタ－産業グローバル化先進地域の現在－』（東信堂、2014年） , 小松 史朗 , 多文化共生年報 , 12 , 36 , 41 , 2015年5月

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受賞

1. 2007年6月, 労務理論学会, 研究奨励賞

共同研究・競争的資金等の研究課題

1. 文部科学省, 科学研究費補助金・基盤研究C（課題番号：21530422）, 外国人労働者のキャリア開発・人事管理に関する研究
2. 経済産業省, 平成16年度産業競争力強化人材育成事業委託費委託事業, 中小企業における精密金属加工技術の底上げと「新連携」を担える中核人材育成
3. 経済産業省, 平成15年度中小企業産業技術人材育成支援事業委託費助成・起業家育成プログラム導入促進事業, オペレーション･マネジメント：生産技術･管理