教員紹介

中島 敬方

中島 敬方
教授
所属 経営学部 キャリア・マネジメント学科
商学研究科
学位 修士(経営学)
専門 労働市場、雇用政策、人材育成、労使関係
ジャンル 社会/貧困と労働
コメント 雇用のミスマッチなどの労働市場全般に係わる問題から企業側の人的資源管理の課題、労働者側のキャリア形成における課題まで、実務経験も踏まえた幅広い議論に対応可能です。
リサーチマップ https://researchmap.jp/bass44

学歴/経歴

学歴

  • 1999年4月 - 2002年3月
    法政大学大学院 経営学研究科 博士後期課程
  • 1997年4月 - 1999年3月
    法政大学大学院 経営学研究科 博士前期課程

経歴

  • 2001年8月 - 2004年1月
    伊藤忠人事サービス㈱ 人事コンサルティング事業部 事業部長
  • 1978年4月 - 2001年2月
    三菱自動車工業㈱ 人事企画部 主幹
  • 1993年5月 - 2000年9月
    連合総合生活開発研究所 研究部門 主任研究員

研究活動情報

研究分野

  • 経営学, 経営学

研究キーワード

人材育成, 労使関係, 雇用政策, ダイバーシティ・マネジメント

論文

  1. 『人事の原点』としてのキャリア形成支援
    中島 敬方
    グローバル化時代のキャリア形成・技能形成  2012年  (3月)  27-48  2012年3月  [査読有り]
  2. キャリア形成要因に関する験的一考察
    中島 敬方
    商経学叢  55  (1)  313-319  2008年7月  [査読有り]
  3. グローバル化がもたらしたわが国労働市場の一断面
    中島 敬方
    企業の海外展開と労働の再編過程研究成果報告書  93-104  2007年9月  [査読有り]

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書籍等出版物

  1. キャリアデザイン講座(第2版) , 中島 敬方 , 分担執筆 , 第10章、第11章 , 日経BP社 , 2014年7月
  2. 国際化と人材開発 , 中島 敬方 , 分担執筆 , 第6章 , ナカニシヤ出版 , 2007年11月
  3. 生産システムの革新と変化 , 中島 敬方 , 分担執筆 , 第4章 , 日本評論社 , 2001年9月

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受賞

  1. 国連大学, 佐藤栄作財団記念論文最優秀賞, 新時代の国連の役割考